Referent (m/w) in der Abteilung Personal

Wer in Sachsen etwas bewegen will, steht nicht allein da. In vielen Fällen kann auf öffentliche Fördermittel zugegriffen werden. Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist dafür kompetenter Ansprechpartner. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme.

In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Die rund 1100 Mitarbeiter der SAB tragen mit ihrem Engagement zur erfolgreichen und dynamischen Geschäftsentwicklung bei.

Die SAB ist ein Kreditinstitut im Sinne des Kreditwesengesetzes und der Capital Requirements Regulation und unterliegt den nationalen sowie europäischen bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen. Gleichzeitig ist die SAB das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. Daraus ergibt sich ein breites Aufgabenspektrum von der klassischen produktbezogen Banktätigkeit bis zur politisch bestimmten Tätigkeit als Anstalt des öffentlichen Rechts im Zuschuss- und Darlehensbereich.

Wir suchen für den Bereich Personalbetreuung befristet einen

Referenten (m/w) in der Abteilung Personal

Ihre Aufgabe:

  • Durchführung der Personalrekrutierung von der Bewerberauswahl (Erstellen von Stellenausschreibungen, Personalvorauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen) bis zur Einstellung, zum Teil auch in Zusammenarbeit
  • mit externen Partnern
  • eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte unseres Hauses in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • kompetente Beratung von rd. 300 Mitarbeitern in allen personellen Angelegenheiten mit Ausnahme der Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben (z. B. Erstellung von Gremienbeschlüssen und Arbeitsverträgen)
  • Mitarbeit bei Grundsatzfragen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse

Ihr Profil:

  • Abschluss als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbarer Abschluss mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
  • entsprechende Berufserfahrung im Bereich Personal
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
  • hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen gepaart mit absoluter Loyalität und Diskretion
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • idealerweise SAP HCM – Kenntnisse

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche und vertrauensvolle Aufgabe im Zentrum der Landeshauptstadt Dresden mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und öffentliche Banken inklusive 13. Monatsgehalt und Vermögenswirksame Leistungen
  • umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, Jobticket und Kita-Belegplätze
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 17.12.2017 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 980, Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins. Bitte klicken Sie dazu den unten stehenden Button an. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Münzel, Telefon 0351/4910-1913.

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