Sie planen, Ihre Mitarbeiter oder sich selbst weiterzubilden?

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Wenden Sie sich bei Fragen gern an uns:

Sie möchten Ihre Fähigkeiten erweitern, Ihre Karrierechancen erhöhen, Arbeitsplätze schaffen und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter ausbauen? Wir unterstützen sie dabei. Die SAB fördert Ihre berufliche Zukunft und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsplatzförderung

Chancen und Perspektiven für Fachkräfte und Benachteiligte können durch entsprechende Förderung verbessert werden. Unsere Programme unterstützen die Qualifizierung von Berufstätigen und Jobsuchenden in Sachsen.

Berufsorientierung

Gefördert werden Maßnahmen zur Koordination der Akteure und Angebote der Berufsorientierung sowie zum Aufbau, zur Entwicklung und zur Stärkung von Netzwerken der Berufsorientierung.

Fachkräfterichtlinie Teil B Ziffer I – Regionale Projekte

Gefördert werden u. a. Fachkräftekampagnen und weitere Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Unterstützung der Fachkräftesicherung in den Landkreisen und kreisfreien Städten.

JobPerspektive Sachsen: 3. Jahr Umschulung zum staatlich anerkannten Erzieher

Mit unserem Förderprogramm „3. Jahr Umschulung zum staatlich anerkannten Erzieher“ im Rahmen der „JobPerspektive Sachsen“ unterstützen wir die Umschulung von Arbeitslosen zum staatlich anerkannten Erzieher.

JobPerspektive Sachsen: Berufliche Qualifizierung von Arbeitslosen und Benachteiligten

Gefördert wird die berufliche Qualifizierung von Arbeitslosen und Benachteiligten.

JobPerspektive Sachsen: Eignungsfeststellung, Begleitung, Koordinierung

Gefördert werden die Durchführung von Eignungsfeststellungen, die Ermittlung des Qualifizierungs- und Förderbedarfes der Teilnehmer, die Vorbereitung und Begleitung der Qualifizierungsvorhaben und koordinierende Aufgaben zur Programmbegleitung und Qualitätssicherung.

JobPerspektive Sachsen: Individuelle Einstiegsbegleitung

Gefördert werden Vorhaben, die Langzeitarbeitslose für die Aufnahme einer Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt vorbereiten, sie in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse integrieren und vermittelte Teilnehmer nach der Arbeitsaufnahme weiter begleiten.

JobPerspektive Sachsen: Qualifizierung von Arbeitslosen zu einem anerkannten Berufsabschluss

Gefördert wird die Qualifizierung von Arbeitslosen zu einem anerkannten Berufsabschluss.

JobPerspektive Sachsen: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen

Gefördert werden die Vorhaben, die die Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen mit erheblichen Problemen verbessern und im Rahmen der Vorhaben die Voraussetzungen für die Aufnahme einer weiterführenden Maßnahme schaffen.

Qualifizierungsvorhaben für Gefangene

Gefördert werden berufliche Qualifizierungsvorhaben für Gefangene zur Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten für eine berufliche Tätigkeit im Arbeitsmarkt.

Schritt für Schritt - Beschäftigung und soziale Integration

Projekte, welche eine soziale Stabilisierung der Persönlichkeit der Teilnehmer, die Wiedererlangung einer Tagesstrukturierung, einen Abbau arbeitsbezogener Demotivation und die Schaffung der Voraussetzungen für weiterführende Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit beinhalten.

Sozialer Arbeitsmarkt

Maßnahmen zur Stärkung der beruflichen und sozialen Teilhabe für erwerbsfähige Langzeitarbeitslose und Langzeitleistungsbezieher

Sozialpädagogische Vorhaben für Gefangene

Gefördert werden sozialpädagogische Vorhaben für Gefangene.

TANDEM Sachsen

Projekte zur Unterstützung bei der Integration in den Arbeits- und Beschäftigungsmarkt für von Langzeitarbeitslosigkeit betroffenen Familien und Alleinerziehenden in Bedarfsgemeinschaften

Aus- und Weiterbildung

Die Sicherung der Nachwuchskräfte in der Region steht für uns im Mittelpunkt. Junge Menschen mit beruflichen Startschwierigkeiten erhalten den passenden Förderschub für ihre berufliche Bildung.

Alphabetisierung

Gefördert werden Vorhaben zur Alphabetisierung von funktionalen Analphabeten mit dem Ziel der Vermittlung grundlegender Kompetenzen für eine angemessene Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Altenpflegeausbildung

Gefördert wird die Ausbildung an Altenpflegeschulen in freier Trägerschaft.

Arbeitsmarktmentoren für Geflüchtete

Ziel der Förderung (geplanter Förderbeginn: 2. Jahreshälfte 2016) ist, geflüchtete Menschen möglichst rasch und nachhaltig in den sächsischen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu integrieren.

Aufstiegs-BAföG

Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) unterstützt finanziell Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung und fördert Existenzgründungen.

Brückenkurse

Gefördert werden branchen- bzw. auf den Ausbildungsberuf bezogene Kurse oder Qualifizierungsprojekte als freiwilliges Brückenangebot vor Beginn des ersten Ausbildungsjahres, um den neuen Auszubildenden den Start in die gewählte betriebliche Ausbildung zu erleichtern.

Fachkräfterichtlinie Teil B Ziffer II Sachsenweite Projekte "Jugendberufsagentur Sachsen (JubaS)“

Ziel ist es, mit der Jugendberufsagentur Sachsen „JuBaS“ junge Menschen am Übergang Schule-Beruf über eine verbindliche und strukturierte Kooperation aller beteiligten Akteure zu unterstützen. Gefördert werden regionale Kooperationsbündnisse sowie eine Landesservicestelle „JuBaS“.

Fachkräfterichtlinie Teil B Ziffer II Sachsenweite Projekte „Step In“

Sachsenweiter Projektaufruf zur Unterstützung des Übergangs von Absolventen sächsischer Hochschulen in kleine und mittlere Unternehmen „Step In“ nach Teil B Ziffer II der Fachkräfterichtlinie

Hebammenexternat (Neuanträge sind über die Richtlinie Heilberufe zu stellen)

Unterstützung der praktischen Ausbildung bei freiberuflich tätigen Hebammen - Neuanträge zur Förderung des Hebammenexternats sind ab sofort über die Richtlinie Heilberufe zu stellen.

Heilberufe

Gefördert werden Träger, Vorhaben, Maßnahmen, Untersuchungen, Projekte und Studien insbesondere in den Förderbereichen Fachärztliche Weiterbildung, Verbünde zur Koordinierung der fachärztlichen Weiterbildung, Hebammen und Entbindungspfleger, Altenpflegeausbildung und Modellvorhaben.

Inklusionsassistent

Gefördert werden Vorhaben, die bereits bestehende schulische Inklusionsprozesse nachhaltig unterstützen und Schülern mit einer Behinderung bzw. sozialpädagogischem Sonderbedarf durch den Einsatz von Inklusionsassistenten eine zusätzliche Förderung zukommen lassen.

InnoTeam

Gefördert wird die Zusammenarbeit von Unternehmen und Hochschulen oder Forschungseinrichtungen mit dem Ziel der Entwicklung neuer Produkte oder technologischer Verfahren. Die InnoTeams sollen sich Kenntnisse mit dem in Wissenschaft und Wirtschaft unterschiedlichen Arbeitsumfeld aneignen.

Innovative Hochschulprojekte

Ziel der Förderung ist die Reduzierung von Studienabbrüchen, vor allem in Studiengängen, in denen solche besonders häufig vorkommen. Es sollen Quantität sowie Qualität von akademischen Fachkräften gesteigert werden, um den wachsenden Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften zu decken.

Jugendberufshilfe

Gefördert werden sozialpädagogisch begleitete Qualifizierungs- und Beschäftigungsvorhaben für sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte junge Menschen ohne Berufsabschluss als niedrigschwelliges Angebot der Berufsorientierung.

Maßnahmen für Kinder mit besonderen Lern- und Lebenserschwernissen

Gefördert wird zusätzliches Personal in Kindertageseinrichtungen mit einem besonders hohen Anteil an Kindern mit besonderen Lern- und Lebenserschwernissen.

Nachwuchsforschergruppen

Gefördert wird die Befähigung akademischer Nachwuchskräfte im Rahmen der gemeinsamen Forschungsarbeit zum Wissens- und Technologietransfer und zur Netzwerkbildung zwischen sächsischen Hochschulen und Unternehmen.

Praxisberater

Gefördert werden Praxisberater an sächsischen Oberschulen.

Projektaufruf digitalgestützte Lernwerkzeuge

Gefördert werden die Entwicklung, Einführung und praktische Erprobung von digital gestützten Lernwerkzeugen

Promotionen

Gefördert werden Industriepromotionen, Landesinnovationspromotionen, Vorhaben zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere und Promotionen, die eine Kombination aus Industriepromotion und Vorhaben zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere sind.

Transferassistent/-innen

Gefördert wird die Einstellung und Beschäftigung von Personen mit einschlägiger Berufserfahrung in Wissenschaft oder Wirtschaft mit der Aufgabe, KMU bei der planvollen Übertragung technologischen Wissens zur Realisierung von Produkt- oder Verfahrensinnovationen zu unterstützen.

Verbundausbildung

Gefördert wird die Durchführung von Ausbildungsinhalten in anderen Unternehmen oder Einrichtungen ergänzend zur eigenen betrieblichen Ausbildung.

Vorrang Duale Berufsausbildung

Unterstützung junger Menschen mit Startschwierigkeiten dabei, ihre Chancen auf eine betriebliche Ausbildung zu verbessern. Die Teilnehmer werden bei der Ausbildungsplatzsuche individuell unterstützt und nach erfolgreichem Übergang in die betriebliche Berufsausbildung begleitet.

Weiterbildung zum Arbeits- bzw. Betriebsmediziner

Gefördert werden Vorhaben zur Weiterbildung zum Arbeits- bzw. Betriebsmediziner.

Weiterbildungsscheck - betrieblich

Gefördert werden Vorhaben der betrieblichen Weiterbildung.

Weiterbildungsscheck - individuell

Gefördert werden Vorhaben der individuellen beruflichen Weiterbildung.

Zusatzqualifikation

Gefördert wird die Vermittlung von über die Ausbildungsordnung hinausgehenden Zusatzqualifikationen an Auszubildende, die deren Beschäftigungschancen erhöhen.

Überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen

Gefördert wird die Teilnahme an Berufsbildungsmaßnahmen, die die betriebliche Ausbildung in den Ausbildungsberufen der Land-, Forst- und Hauswirtschaft ergänzen und vertiefen.

Überbetriebliche Lehrunterweisung im Handwerk

Gefördert werden die Lehrgänge der überbetrieblichen Lehrunterweisung und die Ausgaben bei notwendiger auswärtiger Unterbringung der Auszubildenden.

Schulische Bildung

Zu viele Schülerinnen und Schüler verlassen die Schule ohne einen Abschluss. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Ausbildungsfähigkeit abschlussgefährdeter Schüler erhöhen, die Motivations- und Leistungsbereitschaft verbessern und die Integrationschance sozial benachteiligter Menschen auf dem Arbeitsmarkt stärken.