Sie planen, Ihre Mitarbeiter oder sich selbst weiterzubilden?
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Wenden Sie sich bei Fragen gern an uns:
Sie möchten Ihre Fähigkeiten erweitern, Ihre Karrierechancen erhöhen, Arbeitsplätze schaffen und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter ausbauen? Wir unterstützen sie dabei. Die SAB fördert Ihre berufliche Zukunft und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsplatzförderung
Chancen und Perspektiven für Fachkräfte und Benachteiligte können durch entsprechende Förderung verbessert werden. Unsere Programme unterstützen die Qualifizierung von Berufstätigen und Jobsuchenden in Sachsen.
Berufsorientierung
Gefördert werden Maßnahmen zur Koordination der Akteure und Angebote der Berufsorientierung sowie zum Aufbau, zur Entwicklung und zur Stärkung von Netzwerken der Berufsorientierung.
Erzieherumschulung
Der Beruf des Erziehers bietet eine sichere Zukunftsperspektive – allein wegen dem steigenden Bedarf an pädagogischen Fachkräften in Sachsen. Gezielte Umschulungen erleichtern den Anfang und helfen dabei, gut in den neuen Beruf zu starten.
Fachkräfterichtlinie Teil B Ziffer I – Regionale Projekte
Gefördert werden u. a. Fachkräftekampagnen und weitere Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Unterstützung der Fachkräftesicherung in den Landkreisen und kreisfreien Städten.
JobPerspektive Sachsen: 3. Jahr Umschulung zum staatlich anerkannten Erzieher
Mit unserem Förderprogramm „3. Jahr Umschulung zum staatlich anerkannten Erzieher“ im Rahmen der „JobPerspektive Sachsen“ unterstützen wir die Umschulung von Arbeitslosen zum staatlich anerkannten Erzieher.
JobPerspektive Sachsen: Berufliche Qualifizierung von Arbeitslosen und Benachteiligten
Gefördert wird die berufliche Qualifizierung von Arbeitslosen und Benachteiligten.
JobPerspektive Sachsen: Eignungsfeststellung, Begleitung, Koordinierung
Gefördert werden die Durchführung von Eignungsfeststellungen, die Ermittlung des Qualifizierungs- und Förderbedarfes der Teilnehmer, die Vorbereitung und Begleitung der Qualifizierungsvorhaben und koordinierende Aufgaben zur Programmbegleitung und Qualitätssicherung.
JobPerspektive Sachsen: Individuelle Einstiegsbegleitung
Gefördert werden Vorhaben, die Langzeitarbeitslose für die Aufnahme einer Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt vorbereiten, sie in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse integrieren und vermittelte Teilnehmer nach der Arbeitsaufnahme weiter begleiten.
JobPerspektive Sachsen: Qualifizierung von Arbeitslosen zu einem anerkannten Berufsabschluss
Gefördert wird die Qualifizierung von Arbeitslosen zu einem anerkannten Berufsabschluss.
JobPerspektive Sachsen: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen
Gefördert werden die Vorhaben, die die Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen mit erheblichen Problemen verbessern und im Rahmen der Vorhaben die Voraussetzungen für die Aufnahme einer weiterführenden Maßnahme schaffen.
Qualifizierungsvorhaben für Gefangene
Gefördert werden berufliche Qualifizierungsvorhaben für Gefangene zur Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten für eine berufliche Tätigkeit im Arbeitsmarkt.
Schritt für Schritt - Beschäftigung und soziale Integration
Im Fokus der Förderung stehen Projekte, welche eine soziale Stabilisierung und Stärkung der Persönlichkeit der Teilnehmer, die Wiedererlangung einer Tagesstrukturierung, einen Abbau arbeitsbezogener Demotivation und die Schaffung der Voraussetzungen für weiterführende Maßnahmen zur Verbesserung der
Sozialer Arbeitsmarkt
Maßnahmen zur Stärkung der beruflichen und sozialen Teilhabe für erwerbsfähige Langzeitarbeitslose und Langzeitleistungsbezieher
Sozialpädagogische Vorhaben für Gefangene
Gefördert werden sozialpädagogische Vorhaben für Gefangene.
TANDEM Sachsen
Projekte zur Unterstützung bei der Integration in den Arbeits- und Beschäftigungsmarkt für von Langzeitarbeitslosigkeit betroffenen Familien und Alleinerziehenden in Bedarfsgemeinschaften
Aus- und Weiterbildung
Die Sicherung der Nachwuchskräfte in der Region steht für uns im Mittelpunkt. Junge Menschen mit beruflichen Startschwierigkeiten erhalten den passenden Förderschub für ihre berufliche Bildung.
Alphabetisierung
Gefördert werden Vorhaben zur Alphabetisierung von funktionalen Analphabeten mit dem Ziel der Vermittlung grundlegender Kompetenzen für eine angemessene Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
Altenpflegeausbildung
Gefördert wird die Ausbildung an Altenpflegeschulen in freier Trägerschaft.
Arbeitsmarktmentoren Sachsen
Ziel der Förderung (geplanter Förderbeginn: 01.01.2020) ist, geflüchtete Menschen möglichst rasch und nachhaltig in den sächsischen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu integrieren.
Aufstiegs-BAföG
Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) unterstützt finanziell Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung und fördert Existenzgründungen.
Brückenkurse
Gefördert werden branchen- bzw. auf den Ausbildungsberuf bezogene Kurse oder Qualifizierungsprojekte als freiwilliges Brückenangebot vor Beginn des ersten Ausbildungsjahres, um den neuen Auszubildenden den Start in die gewählte betriebliche Ausbildung zu erleichtern.
Fachkräfterichtlinie Teil B Ziffer II Sachsenweite Projekte "Jugendberufsagentur Sachsen“
Ziel ist es, mit der Jugendberufsagentur Sachsen „JuBaS“ junge Menschen am Übergang Schule-Beruf über eine verbindliche und strukturierte Kooperation aller beteiligten Akteure zu unterstützen. Gefördert werden regionale Kooperationsbündnisse sowie eine Landesservicestelle „JuBaS“.
Heilberufe
Gefördert werden Träger, Vorhaben, Maßnahmen, Untersuchungen, Projekte und Studien insbesondere in den Förderbereichen Fachärztliche Weiterbildung, Verbünde zur Koordinierung der fachärztlichen Weiterbildung, Hebammen und Entbindungspfleger, Altenpflegeausbildung und Modellvorhaben.
Heilberufe – Hebammen und Entbindungspfleger (Teil C der RL Heilberufe)
Unterstützung der praktischen Ausbildung bei freiberuflich tätigen Hebammen - Neuanträge zur Förderung des Hebammenexternats sind ab sofort über die Richtlinie Heilberufe zu stellen.
Heilberufe – Modellvorhaben
Gefördert werden Modellvorhaben.
InnoExperts
Gefördert wird die Einstellung und Beschäftigung externer Experten im Unternehmen zur Bearbeitung innovativer Forschungsaufgaben bzw. zur Unterstützung bei Einführung eines Innovationsmanagements. Das können beispielsweise Hochschulabsolventen, Forscher oder Ingenieure sein.
InnoTeam
Gefördert wird die Zusammenarbeit von Unternehmen und Hochschulen oder Forschungseinrichtungen mit dem Ziel der Entwicklung neuer Produkte oder technologischer Verfahren. Die InnoTeams sollen sich Kenntnisse mit dem in Wissenschaft und Wirtschaft unterschiedlichen Arbeitsumfeld aneignen.
Innovative Hochschulprojekte
Ziel der Förderung ist die Reduzierung von Studienabbrüchen, vor allem in Studiengängen, in denen solche besonders häufig vorkommen. Es sollen Quantität sowie Qualität von akademischen Fachkräften gesteigert werden, um den wachsenden Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften zu decken.
Jugendberufshilfe
Gefördert werden sozialpädagogisch begleitete Qualifizierungs- und Beschäftigungsvorhaben für sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte junge Menschen ohne Berufsabschluss als niedrigschwelliges Angebot der Berufsorientierung.
Meisterbonus
Ziel der Förderung ist es einen Anreiz zu schaffen, sich beruflich weiterzubilden und die eigene Qualifikation zu stärken.
Nachwuchsforschergruppen
Gefördert wird die Befähigung akademischer Nachwuchskräfte im Rahmen der gemeinsamen Forschungsarbeit zum Wissens- und Technologietransfer und zur Netzwerkbildung zwischen sächsischen Hochschulen und Unternehmen.
Praxisberater
Gefördert werden Praxisberater an sächsischen Oberschulen.
Praxisberater (FRL IndiFö)
Gefördert werden Praxisberater an sächsischen Oberschulen.
Projektaufruf digitalgestützte Lernwerkzeuge
Gefördert werden die Entwicklung, Einführung und praktische Erprobung von digital gestützten Lernwerkzeugen
Promotionen
Gefördert werden Industriepromotionen, Landesinnovationspromotionen, Vorhaben zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere und Promotionen, die eine Kombination aus Industriepromotion und Vorhaben zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere sind.
REACT-Forschungsgruppen
Ziel der Förderung ist es, die individuellen Bildungspotentiale von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern vor dem Hintergrund der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auszuschöpfen. Akademische Fachkräfte sollen ihre Kompetenzen erweitern.
Transferassistent/-innen
Gefördert wird die Einstellung und Beschäftigung von Personen mit einschlägiger Berufserfahrung in Wissenschaft oder Wirtschaft mit der Aufgabe, KMU bei der planvollen Übertragung technologischen Wissens zur Realisierung von Produkt- oder Verfahrensinnovationen zu unterstützen.
Verbundausbildung
Gefördert wird die Durchführung von Ausbildungsinhalten in anderen Unternehmen oder Einrichtungen ergänzend zur eigenen betrieblichen Ausbildung.
Vorrang Duale Berufsausbildung
Unterstützung junger Menschen mit Startschwierigkeiten dabei, ihre Chancen auf eine betriebliche Ausbildung zu verbessern. Die Teilnehmer werden bei der Ausbildungsplatzsuche individuell unterstützt und nach erfolgreichem Übergang in die betriebliche Berufsausbildung begleitet.
Weiterbildung zum Arbeits- bzw. Betriebsmediziner
Gefördert werden Vorhaben zur Weiterbildung zum Arbeits- bzw. Betriebsmediziner.
Zusatzqualifikation
Gefördert wird die Vermittlung von über die Ausbildungsordnung hinausgehenden Zusatzqualifikationen an Auszubildende, die deren Beschäftigungschancen erhöhen.
betriebliche Weiterbildung
Gefördert werden Vorhaben der betrieblichen Weiterbildung.
individuell berufsbezogene Weiterbildung
Gefördert werden Vorhaben der individuellen beruflichen Weiterbildung.
Überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen
Gefördert wird die Teilnahme an Berufsbildungsmaßnahmen, die die betriebliche Ausbildung in den Ausbildungsberufen der Land-, Forst- und Hauswirtschaft ergänzen und vertiefen.
Überbetriebliche Lehrunterweisung im Handwerk
Gefördert werden die Lehrgänge der überbetrieblichen Lehrunterweisung und die Ausgaben bei notwendiger auswärtiger Unterbringung der Auszubildenden.
Fachkräfterichtlinie Teil B Ziffer II Sachsenweite Projekte Bekanntmachung Stärkung der Sozialpart
(Ausschließlich Bearbeitung laufender Maßnahmen – keine Neuantragstellung.)
Gefördert werden Projekte zur Stärkung der Partnerschaft zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie einer beteiligungsorientierten Unternehmenskultur.
Fachkräfterichtlinie Teil B Ziffer II Sachsenweite Projekte „Step In“
(Ausschließlich Bearbeitung laufender Maßnahmen – keine Neuantragstellung.)
Sachsenweiter Projektaufruf zur Unterstützung des Übergangs von Absolventen sächsischer Hochschulen in kleine und mittlere Unternehmen „Step In“ nach Teil B Ziffer II der Fachkräfterichtlinie
Weiterbildungsscheck - betrieblich
(Ausschließlich Bearbeitung laufender Maßnahmen – keine Neuantragstellung.)
Gefördert werden Vorhaben der betrieblichen Weiterbildung.
Weiterbildungsscheck - individuell
(Ausschließlich Bearbeitung laufender Maßnahmen – keine Neuantragstellung.)
Gefördert werden Vorhaben der individuellen beruflichen Weiterbildung.
Schulische Bildung
Zu viele Schülerinnen und Schüler verlassen die Schule ohne einen Abschluss. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Ausbildungsfähigkeit abschlussgefährdeter Schüler erhöhen, die Motivations- und Leistungsbereitschaft verbessern und die Integrationschance sozial benachteiligter Menschen auf dem Arbeitsmarkt stärken.
Produktionsschulorientierte Qualifizierungs- und Beschäftigungsvorhaben
Gefördert wird die individuelle berufliche Orientierung und Ausbildungsvorbereitung von jungen Menschen mit sozialen Benachteiligungen und/oder individuellen Beeinträchtigungen sowie erhöhtem sozialpädagogischen Förderbedarf.
Schülercamps
Gefördert werden Vorhaben zur Entwicklung von Selbst- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, zur individuellen Förderung und Erhöhung der Lernmotivation.
Sächsische Ganztagsangebotsverordnung
Zu den geförderten Maßnahmen an allgemeinbildende Schulen mit Ganztagsangeboten zählen die individuelle Förderung, Stärkung von Kompetenzen, Prävention und Unterstützung von Schwierigkeiten im Lernen und in der Entwicklung.
Vorhaben zur Erhöhung der Quote von Schülern, die einen Abschluss erreichen
Gefördert werden Vorhaben, die die Erlangung des Hauptschulabschlusses beziehungsweise eines dem Hauptschulabschluss gleichgestellten Abschlusses unterstützen.