Sie planen, Ihre Mitarbeiter oder sich selbst weiterzubilden?

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Wenden Sie sich bei Fragen gern an uns:

Sie möchten Ihre Fähigkeiten erweitern, Ihre Karrierechancen erhöhen, Arbeitsplätze schaffen und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter ausbauen? Wir unterstützen sie dabei. Die SAB fördert Ihre berufliche Zukunft und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Schulische Bildung

Zu viele Schülerinnen und Schüler verlassen die Schule ohne einen Abschluss. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Ausbildungsfähigkeit abschlussgefährdeter Schüler erhöhen, die Motivations- und Leistungsbereitschaft verbessern und die Integrationschance sozial benachteiligter Menschen auf dem Arbeitsmarkt stärken.

Produktionsschulorientierte Qualifizierungs- und Beschäftigungsvorhaben

Gefördert wird die individuelle berufliche Orientierung und Ausbildungsvorbereitung von jungen Menschen mit sozialen Benachteiligungen und/oder individuellen Beeinträchtigungen sowie erhöhtem sozialpädagogischen Förderbedarf.

Schülercamps

Gefördert werden Vorhaben zur Entwicklung von Selbst- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, zur individuellen Förderung und Erhöhung der Lernmotivation.

SächsGTAVO

Zu den geförderten Maßnahmen an allgemeinbildende Schulen mit Ganztagsangeboten zählen die individuelle Förderung, Stärkung von Kompetenzen, Prävention und Unterstützung von Schwierigkeiten im Lernen und in der Entwicklung.

Vorhaben zur Erhöhung der Quote von Schülern, die einen Abschluss erreichen

Gefördert werden Vorhaben, die die Erlangung des Hauptschulabschlusses beziehungsweise eines dem Hauptschulabschluss gleichgestellten Abschlusses unterstützen.

Aus- und Weiterbildung

Die Sicherung der Nachwuchskräfte in der Region steht für uns im Mittelpunkt. Junge Menschen mit beruflichen Startschwierigkeiten erhalten den passenden Förderschub für ihre berufliche Bildung.

Alphabetisierung

Gefördert werden Vorhaben zur Alphabetisierung von funktionalen Analphabeten mit dem Ziel der Vermittlung grundlegender Kompetenzen für eine angemessene Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Arbeitsmarktmentoren für Geflüchtete

Ziel der Förderung (geplanter Förderbeginn: 2. Jahreshälfte 2016) ist, geflüchtete Menschen möglichst rasch und nachhaltig in den sächsischen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu integrieren.

Aufstiegs-BAföG (AFBG)

Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) unterstützt finanziell Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung und fördert Existenzgründungen.

Brückenkurse

Gefördert werden branchen- bzw. auf den Ausbildungsberuf bezogene Kurse oder Qualifizierungsprojekte als freiwilliges Brückenangebot vor Beginn des ersten Ausbildungsjahres, um den neuen Auszubildenden den Start in die gewählte betriebliche Ausbildung zu erleichtern.

Fachkräfterichtlinie Teil B Ziffer II – Sachsenweite Projekte „Willkommen“

Gefördert wird der Aufbau eines sachsenweiten Netzwerks von Akteuren der beruflichen Ausbildungsphase.

Hebammenexternat (Neuanträge sind ab 01.06.2018 über die Richtlinie Heilberufe zu stellen)

Unterstützung der praktischen Ausbildung bei freiberuflich tätigen Hebammen - Neuanträge zur Förderung des Hebammenexternats sind ab sofort über die Richtlinie Heilberufe zu stellen.

Heilberufe

Gefördert werden Träger, Vorhaben, Maßnahmen, Untersuchungen, Projekte und Studien insbesondere in den Förderbereichen Fachärztliche Weiterbildung, Verbünde zur Koordinierung der fachärztlichen Weiterbildung, Hebammen und Entbindungspfleger, Altenpflegeausbildung und Modellvorhaben.

Heilberufe - Altenpflegeausbildung

Gefördert wird die Ausbildung an Altenpflegeschulen in freier Trägerschaft.

Inklusionsassistent

Gefördert werden Vorhaben, die bereits bestehende schulische Inklusionsprozesse nachhaltig unterstützen und Schülern mit einer Behinderung bzw. sozialpädagogischem Sonderbedarf durch den Einsatz von Inklusionsassistenten eine zusätzliche Förderung zukommen lassen.

InnoTeam

Gefördert wird die Zusammenarbeit von Unternehmen und Hochschulen oder Forschungseinrichtungen mit dem Ziel der Entwicklung neuer Produkte oder technologischer Verfahren. Die InnoTeams sollen sich Kenntnisse mit dem in Wissenschaft und Wirtschaft unterschiedlichen Arbeitsumfeld aneignen.

Jugendberufshilfe

Gefördert werden sozialpädagogisch begleitete Qualifizierungs- und Beschäftigungsvorhaben für sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte junge Menschen ohne Berufsabschluss als niedrigschwelliges Angebot der Berufsorientierung.

Kompetenzentwicklung Schüler

Gefördert werden Vorhaben mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen zum Erwerb oder zur Stärkung von Schlüsselkompetenzen sowie Verbesserung der Lernmotivation.

Maßnahmen für Kinder mit besonderen Lern- und Lebenserschwernissen

Gefördert wird zusätzliches Personal in Kindertageseinrichtungen mit einem besonders hohen Anteil an Kindern mit besonderen Lern- und Lebenserschwernissen.

Nachwuchsforschergruppen

Gefördert wird die Befähigung akademischer Nachwuchskräfte im Rahmen der gemeinsamen Forschungsarbeit zum Wissens- und Technologietransfer und zur Netzwerkbildung zwischen sächsischen Hochschulen und Unternehmen.

Praxisberater

Gefördert werden Praxisberater an sächsischen Oberschulen.

Promotionen

Gefördert werden Industriepromotionen, Landesinnovationspromotionen, Vorhaben zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere und Promotionen, die eine Kombination aus Industriepromotion und Vorhaben zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere sind.

Steigerung des Studienerfolgs

Ziel der Förderung ist die Reduzierung von Studienabbrüchen, vor allem in Studiengängen, in denen solche besonders häufig vorkommen. Es sollen Quantität sowie Qualität von akademischen Fachkräften gesteigert werden, um den wachsenden Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften zu decken.

Transferassistent

Gefördert wird die Einstellung und Beschäftigung von Personen mit einschlägiger Berufserfahrung in Wissenschaft oder Wirtschaft mit der Aufgabe, KMU bei der planvollen Übertragung technologischen Wissens zur Realisierung von Produkt- oder Verfahrensinnovationen zu unterstützen.

Verbundausbildung

Gefördert wird die Durchführung von Ausbildungsinhalten in anderen Unternehmen oder Einrichtungen ergänzend zur eigenen betrieblichen Ausbildung.

Vorrang Duale Berufsausbildung

Unterstützung junger Menschen mit Startschwierigkeiten dabei, ihre Chancen auf eine betriebliche Ausbildung zu verbessern. Die Teilnehmer werden bei der Ausbildungsplatzsuche individuell unterstützt und nach erfolgreichem Übergang in die betriebliche Berufsausbildung begleitet.

Weiterbildung zum Arbeits- bzw. Betriebsmediziner

Gefördert werden Vorhaben zur Weiterbildung zum Arbeits- bzw. Betriebsmediziner.

Weiterbildungsscheck - betrieblich

Gefördert werden Vorhaben der betrieblichen Weiterbildung.

Weiterbildungsscheck - individuell

Gefördert werden Vorhaben der individuellen beruflichen Weiterbildung.

Zusatzqualifikation

Gefördert wird die Vermittlung von über die Ausbildungsordnung hinausgehenden Zusatzqualifikationen an Auszubildende, die deren Beschäftigungschancen erhöhen.

Überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen

Gefördert wird die Teilnahme an Berufsbildungsmaßnahmen, die die betriebliche Ausbildung in den Ausbildungsberufen der Land-, Forst- und Hauswirtschaft ergänzen und vertiefen.

Überbetriebliche Lehrunterweisung im Handwerk

Gefördert werden die Lehrgänge der überbetrieblichen Lehrunterweisung und die Ausgaben bei notwendiger auswärtiger Unterbringung der Auszubildenden.

Arbeitsplatzförderung

Chancen und Perspektiven für Fachkräfte und Benachteiligte können durch entsprechende Förderung verbessert werden. Unsere Programme unterstützen die Qualifizierung von Berufstätigen und Jobsuchenden in Sachsen.

Berufsorientierung

Gefördert werden Maßnahmen zur Koordination der Akteure und Angebote der Berufsorientierung sowie zum Aufbau, zur Entwicklung und zur Stärkung von Netzwerken der Berufsorientierung.

Beschäftigung und soziale Integration für am Arbeitsmarkt besonders benachteiligte Menschen

Projekte, welche eine soziale Stabilisierung der Persönlichkeit der Teilnehmer, die Wiedererlangung einer Tagesstrukturierung, einen Abbau arbeitsbezogener Demotivation und die Schaffung der Voraussetzungen für weiterführende Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit beinhalten.

Fachkräfterichtlinie Teil B Ziffer I – Regionale Projekte

Gefördert werden u. a. Fachkräftekampagnen und weitere Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Unterstützung der Fachkräftesicherung in den Landkreisen und kreisfreien Städten.

InnoExpert

Gefördert wird die Einstellung und Beschäftigung externer Experten im Unternehmen zur Bearbeitung innovativer Forschungsaufgaben bzw. zur Unterstützung bei Einführung eines Innovationsmanagements. Das können beispielsweise Hochschulabsolventen, Forscher oder Ingenieure sein.

JobPerspektive Sachsen: 3. Jahr Umschulung zum staatlich anerkannten Erzieher

Gefördert wird das 3. Jahr einer Umschulung zum staatlich anerkannten Erzieher.

JobPerspektive Sachsen: Berufliche Qualifizierung von Arbeitslosen und Benachteiligten

Gefördert wird die berufliche Qualifizierung von Arbeitslosen und Benachteiligten.

JobPerspektive Sachsen: Eignungsfeststellung, Begleitung, Koordinierung

Gefördert werden die Durchführung von Eignungsfeststellungen, die Ermittlung des Qualifizierungs- und Förderbedarfes der Teilnehmer, die Vorbereitung und Begleitung der Qualifizierungsvorhaben und koordinierende Aufgaben zur Programmbegleitung und Qualitätssicherung.

JobPerspektive Sachsen: Individuelle Einstiegsbegleitung

Gefördert werden Vorhaben, die Langzeitarbeitslose für die Aufnahme einer Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt vorbereiten, sie in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse integrieren und vermittelte Teilnehmer nach der Arbeitsaufnahme weiter begleiten.