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Beschäftigung und soziale Integration für am Arbeitsmarkt besonders benachteiligte Menschen (Programmlinie Schritt für Schritt)
Projekte, welche eine soziale Stabilisierung der Persönlichkeit der Teilnehmer, die Wiedererlangung einer Tagesstrukturierung, einen Abbau arbeitsbezogener Demotivation und die Schaffung der Voraussetzungen für weiterführende Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit beinhalten.
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Fachkräfterichtlinie zur Fachkräftesicherung im Freistaat Sachsen
Gefördert werden u. a. Fachkräftekampagnen und weitere Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Unterstützung der Fachkräftesicherung in den Landkreisen und kreisfreien Städten.
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InnoExperts
Gefördert wird die Einstellung und Beschäftigung externer Experten im Unternehmen zur Bearbeitung innovativer Forschungsaufgaben bzw. zur Unterstützung bei Einführung eines Innovationsmanagements. Das können beispielsweise Hochschulabsolventen, Forscher oder Ingenieure sein.
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JobPerspektive Sachsen (I.) Berufliche Qualifizierung von Arbeitslosen und Benachteiligten
Gefördert wird die berufliche Qualifizierung von Arbeitslosen und Benachteiligten.
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JobPerspektive Sachsen (J. 1.1) Qualifizierung von Arbeitslosen zu einem anerkannten Berufsabschluss
Gefördert wird die Qualifizierung von Arbeitslosen zu einem anerkannten Berufsabschluss.
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JobPerspektive Sachsen (J. 1.2) 3. Jahr Umschulung zum staatlich anerkannten Erzieher
Gefördert wird das 3. Jahr einer Umschulung zum staatlich anerkannten Erzieher.
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JobPerspektive Sachsen (K.) Individuelle Einstiegsbegleitung
Gefördert werden Vorhaben, die Langzeitarbeitslose für die Aufnahme einer Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt vorbereiten, sie in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse integrieren und vermittelte Teilnehmer nach der Arbeitsaufnahme weiter begleiten.
Alle Informationen zum Förderprogramm „JobPerspektive Sachsen (K.) Individuelle Einstiegsbegleitung“
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JobPerspektive Sachsen (L.) Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen
Gefördert werden die Vorhaben, die die Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen mit erheblichen Problemen verbessern und im Rahmen der Vorhaben die Voraussetzungen für die Aufnahme einer weiterführenden Maßnahme schaffen.
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JobPerspektive Sachsen (M.) Eignungsfeststellung, Begleitung, Koordinierung
Gefördert werden die Durchführung von Eignungsfeststellungen, die Ermittlung des Qualifizierungs- und Förderbedarfes der Teilnehmer, die Vorbereitung und Begleitung der Qualifizierungsvorhaben und koordinierende Aufgaben zur Programmbegleitung und Qualitätssicherung.
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Lokales Kapital für soziale Zwecke
Gefördert werden zusätzliche beschäftigungswirksame Vorhaben für am Arbeitsmarkt benachteiligte Menschen, die durch Tätigkeiten und Aufgaben außerhalb traditioneller Erwerbsarbeit zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit sowie zur Integration in das gesellschaftliche Leben beitragen.
Alle Informationen zum Förderprogramm „Lokales Kapital für soziale Zwecke“
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Nachrangdarlehen zur Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur für KMU
Mit dem Nachrangdarlehen werden Investitionen, die zur Schaffung/Erhaltung von Dauerarbeitsplätzen beitragen, gefördert.
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Richtlinie Sozialer Arbeitsmarkt (SAM)
Maßnahmen zur Stärkung der beruflichen und sozialen Teilhabe für erwerbsfähige Langzeitarbeitslose und Langzeitleistungsbezieher
Alle Informationen zum Förderprogramm „Richtlinie Sozialer Arbeitsmarkt (SAM)“
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Sozialpädagogische Vorhaben für Gefangene
Gefördert werden sozialpädagogische Vorhaben für Gefangene.
Alle Informationen zum Förderprogramm „Sozialpädagogische Vorhaben für Gefangene“
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TANDEM Sachsen
Projekte zur Unterstützung bei der Integration in den Arbeits- und Beschäftigungsmarkt für von Langzeitarbeitslosigkeit betroffenen Familien und Alleinerziehenden in Bedarfsgemeinschaften
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Vorhaben zur Berufsorientierung
Gefördert werden Maßnahmen zur Koordination der Akteure und Angebote der Berufsorientierung sowie zum Aufbau, zur Entwicklung und zur Stärkung von Netzwerken der Berufsorientierung.
Alle Informationen zum Förderprogramm „Vorhaben zur Berufsorientierung“
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Mittelstandsrichtlinie - Einführung einer Wissensbilanz
Gefördert wird die Einführung einer Wissensbilanz als Managementinstrument, z. B. für die Personalentwicklung und die Bewertung eines Unternehmens.
Alle Informationen zum Förderprogramm „Mittelstandsrichtlinie - Einführung einer Wissensbilanz“