SAB unterzeichnet Charta der Vielfalt

Leipzig, 06. August 2024 – Die Sächsische Aufbaubank -Förderbank- (SAB) hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Diese Initiative unterstreicht das Engagement für ein inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, das die Vielfalt der Belegschaft wertschätzt und fördert.

„Wir haben gern die Charta der Vielfalt unterzeichnet und leben sie. Dies ist ein wichtiges Bekenntnis unserer SAB zu Vielfalt und Diversität“, so Dr. Katrin Leonhardt, Vorstandsvorsitzende der SAB. 

Durch die Charta der Vielfalt verpflichtet sich die SAB, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Dies umfasst unter anderem die Förderung von Vielfalt in Bereichen wie Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die SAB ist stolz darauf, Teil dieser Initiative zu sein und an der Umsetzung der Werte der Charta der Vielfalt mitzuwirken.

Die Charta wurde gemeinsam unterzeichnet von den SAB-Vorständen Dr. Katrin Leonhardt und Ronald Kothe sowie der SAB-Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragten Lisa Thea Steiner.

 

Hintergrund zur Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt betont die Anerkennung von Diversität in Organisationen. Sie ist eine Selbstverpflichtung, die sich für Diversity Management einsetzt. Ziel der Charta der Vielfalt ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Bundeskanzler Olaf Scholz übernahm 2022 die Schirmherrschaft des Charta der Vielfalt e. V. Der Bundeskanzler folgte dem Engagement von Dr. Angela Merkel, die der Charta der Vielfalt zuvor als Schirmherrin zur Seite stand.
www.charta-der-vielfalt.de