Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der SAB und gestalten Sie mit uns die Zukunft Sachsens!
Sie suchen einen Arbeitgeber, der spannende Herausforderungen mit Sinn und gesellschaftlicher Wirkung für Sachsen verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Förderbank des Freistaates Sachsen verstehen wir uns als Lösungsanbieterin und Kraftgeberin für Menschen, Unternehmen und Kommunen – und begleiten Ideen mit Leidenschaft und Expertise bis in die Wirklichkeit. Die SAB bietet Ihnen hierbei vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Talente einzubringen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Freuen Sie sich auf eine Arbeitswelt, die von Teamgeist, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Bei uns können Sie eigenverantwortlich gestalten, neue Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten.
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Sie suchen einen Arbeitgeber, der spannende Herausforderungen mit Sinn und gesellschaftlicher Wirkung für Sachsen verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Förderbank des Freistaates Sachsen verstehen wir uns als Lösungsanbieterin und Kraftgeberin für Menschen, Unternehmen und Kommunen – und begleiten Ideen mit Leidenschaft und Expertise bis in die Wirklichkeit. Die SAB bietet Ihnen hierbei vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Talente einzubringen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Freuen Sie sich auf eine Arbeitswelt, die von Teamgeist, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Bei uns können Sie eigenverantwortlich gestalten, neue Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten.
Direkteinstieg
Beginner & Junior Professionals
Von Anfang an arbeiten Sie an Themen mit, die Sachsens Zukunft gestalten. Eine Mentorin oder ein Mentor sowie ein individueller Einarbeitungsplan unterstützen Sie beim Einstieg. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Eigeninitiative und neue Ideen.
Fachspezialisten
Karriere bedeutet nicht nur Führung. Als Fachspezialist/in entwickeln Sie sich zum anerkannten Experten in Ihrem Themengebiet, übernehmen fachliche Verantwortung und gestalten zukunftsweisende Projekte. Wir unterstützen Ihren Weg durch gezielte Qualifizierungen, individuelle Entwicklungsangebote und ein professionelles Talentmanagement.
Traineeprogramm
Werkstudierende und Praktika
Was Sie erwartet:
• Mitten im Geschehen: Sie werden direkt ins Team integriert und arbeiten aktiv mit!
Sie sind Student/-in und wollen mit mind. 12 Stunden die Woche praxisorientierte Erfahrungen sammeln? Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind bereit, eigene Ideen einzubrin-gen? Dann bewerben Sie sich als Werkstudent/in bei der SAB und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Duales Studium
Deine Studienmöglichkeiten
• Finanzwirtschaft – Bank (BA Dresden oder Glauchau)
• Wirtschaftsinformatik (BA Dresden)
• Informatik (BA Leipzig)
Studiendauer: 3 Jahre
Studienstart: jeweils im Oktober
Das bieten wir
• attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage
Direkteinstieg
Beginner & Junior Professionals
Von Anfang an arbeiten Sie an Themen mit, die Sachsens Zukunft gestalten. Eine Mentorin oder ein Mentor sowie ein individueller Einarbeitungsplan unterstützen Sie beim Einstieg. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Eigeninitiative und neue Ideen.
Fachspezialisten
Karriere bedeutet nicht nur Führung. Als Fachspezialist/in entwickeln Sie sich zum anerkannten Experten in Ihrem Themengebiet, übernehmen fachliche Verantwortung und gestalten zukunftsweisende Projekte. Wir unterstützen Ihren Weg durch gezielte Qualifizierungen, individuelle Entwicklungsangebote und ein professionelles Talentmanagement.
Traineeprogramm
Werkstudierende und Praktika
Was Sie erwartet:
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Duales Studium
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• Wirtschaftsinformatik (BA Dresden)
• Informatik (BA Leipzig)
Studiendauer: 3 Jahre
Studienstart: jeweils im Oktober
Das bieten wir
• attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage
Bewerbungsprozess
Start in der SAB
Erster Tag
Onboarding
• Ihr/e persönliche/r Pate/in: Eine erfahrene Ansprechperson aus Ihrem Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung. Von der Vermittlung fachlicher Inhalte bis zur sozialen Integration.
• Einarbeitungsplan: Sie erhalten einen individuellen Plan, der alle wichtigen Themen rund um Ihren Einstieg in die Bank abdeckt.
• Entwicklungsgespräche: Ihre Führungskraft und die HR-Abteilung stehen regelmäßig mit Ihnen in Kontakt.
Kontakt
Die Aktivierung des LinkedIn Buttons setzt die vorherige Einwilligung der jeweiligen Person voraus.
HR Business Partner
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